Evento: I Jornadas Académicas del GILOG, 2015
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El Grupo de Investigación de Legislación Organizacional y Gerencia (GILOG), celebrará sus primeras Jornadas Académicas, teniendo como tema central la Perspectiva Multidisciplinaria del Análisis Organizacional, en está dimensión el problema del conocimiento rebasa ampliamente los límites disciplinarios impuestos por el desarrollo de la comprensión en la sociedad contemporánea, por cuanto los fenómenos organizacionales no son autorefenciales, ni su explicación se reduce a ellos mismos; ya que se trata de ingenios sociales e históricos complejos, insertos en la totalidad, de múltiples conexiones en los que se articulan individuos, así como instrumentos y formas de organización determinados por el tipo de relación que asume esa condición. Por tanto, en la naturaleza del Análisis Organizacional debe privar una educación que evidencie el contexto, la relación del todo y las partes, lo multidimensional, lo complejo y distintos fenómenos como poder, políticas públicas, cultura, cambio, discurso, conocimiento, identidad, administración, responsabilidad social, entre otros.
Temas a tratar: El Comité Organizador de las Jornadas propone lo siguiente: *Sub-Temas -Línea de Investigación 1: Políticas públicas desde la perspectiva organizacional. *Poder y conflicto en las organizaciones. *Liderazgo en la Administración Pública. *Aportaciones metodológicas al Análisis Organizacional. *Complejidad, ambigüedad y subjetividad en el análisis Organizacional. *Investigación cualitativa para el estudio de las organizaciones. *Organizaciones emergentes. -Línea de Investigación 2: Responsabilidad social en las organizaciones. *Estrategias Organizacionales contemporáneas. *La historia como instrumento de Análisis Organizacional. *Identidad Organizacional. *Cultura en las organizaciones. *Aprendizaje Organizacional. *Cambio Organizacional y Responsabilidad Social: Repensando las Organizaciones. *Formación de capital humano para la investigación.
Temas a tratar: El Comité Organizador de las Jornadas propone lo siguiente: *Sub-Temas -Línea de Investigación 1: Políticas públicas desde la perspectiva organizacional. *Poder y conflicto en las organizaciones. *Liderazgo en la Administración Pública. *Aportaciones metodológicas al Análisis Organizacional. *Complejidad, ambigüedad y subjetividad en el análisis Organizacional. *Investigación cualitativa para el estudio de las organizaciones. *Organizaciones emergentes. -Línea de Investigación 2: Responsabilidad social en las organizaciones. *Estrategias Organizacionales contemporáneas. *La historia como instrumento de Análisis Organizacional. *Identidad Organizacional. *Cultura en las organizaciones. *Aprendizaje Organizacional. *Cambio Organizacional y Responsabilidad Social: Repensando las Organizaciones. *Formación de capital humano para la investigación.