Tendencias en el mercado de trabajo a partir de la globalización. Otra modernidad y otro fracaso latinoamericano

Abstract

En este artículo se evidencian los cambios en el mercado laboral a partir del proceso de globalización de la producción, social y cultural del sistema capitalista, que impera en las relaciones entre los países. En la primera modernidad entendida como la superación del sistema feudal por el sistema capitalista, los países de América Latina conformaron el eje de los países dependientes, subdesarrollados y empobrecidos, con bajos niveles de productividad económica, ineficiencia para resolver y satisfacer las necesidades de su población, un mercado de trabajo caracterizado por altos niveles de desempleo y empleos vulnerables, y políticas sociales basadas en el pleno empleo en que predomina la tesis de John Maynard Keynes. En la segunda modernidad, que surge con la globalización, América Latina se mantiene rezagada con respecto a los países del primer mundo, con el agravante que los países de Asia, que en la primera modernidad eran más pobres y atrasados que la mayoría de los países latinoamericanos, hoy superan a América Latina e incluso compiten con los países del primer mundo. La segunda modernidad produjo cambios en las relaciones de producción, en las relaciones comerciales entre países, haciendo necesaria una alta movilidad del capital y trabajo, se redefinen las relaciones laborales en el mundo entero, surge la flexibilidad laboral (flexiempleo) y se modifica la seguridad social asociada al pleno empleo (flexiseguridad). Estas dos nuevas categorías tienen connotaciones diferentes según el contexto (primer mundo o América Latina). Se observan respuestas diferentes a los cambios y requisitos de la globalización en cada país, que van desde el rechazo absoluto hasta a las justificaciones absolutas para adecuar los países al proceso de globalización explicado en este artículo.