Evaluación formativa y criterios de calidad en procesos de coaching organizacional
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El presente documento realiza una evaluación formativa sobre el proceso de
intervenciones de coaching en las organizaciones. Estos parámetros integrados
dan una guía para identificar la calidad en las etapas del proceso realizado a medida:
diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento. Asimismo, permite identificar
un cuidadoso trato tanto para con los stakeholders involucrados como hacia el
coach y verificar la incorporación de competencias esenciales, entre ellas la de
reflexión en la acción y sobre la acción, como lo postulara Donald Schön.