La configuración organizativa y la innovación en tiempo nuevo

Abstract

Las organizaciones están vinculadas a sus áreas de influencia, a sus entornos (micro y macro) y a

sus épocas, circunstancias que redundan en el consciente con su inconsciente colectivo sobre quienes

las desarrollan, expresada en la tarea medular y lo complementario de su actividad (lo humano del

asunto). Estas peculiaridades hacen a cada entidad particular y proponen configuraciones

estructurales, sobre todo en tiempos desiguales o de cambio. Es cuestión fundamental de la teoría de

la organización, delimitada en el asunto del diseño organizativo, caracterizar lo heterogéneo de

cada forma o estructura y la diversidad de tendencias. Siendo la tarea de este artículo reconocer

tales formas organizativas en la era digital y cuál orientación puede ser la probablemente adecuada,

conversando con el mito griego, sus pobladores y arquetipos, en un breve exordio de la fábula

clásica que pretende motivar la imaginación, la gestión del conocimiento y las ideas en una suerte

de arquitectura organizacional. Se hace uso de la idea alternativa registrada en la bibliografía más

conveniente para la construcción de nuevas estructuras organizacionales en el mundo remoto.