Gerencia emocionalmente inteligente para la optimizacion de la productividad en las empresas de oficina portatil

Abstract

La idea de Gerencia Emocionalmente Inteligente es un enfoque experimental que estudia la influencia de las habilidades, ideas, sentimientos y emociones en el comportamiento, conocimiento y desarrollo del mundo personal en el mundo laboral. Bajo esta concepción se abordó la presente investigación de tipo descriptiva-correlacional, transeccional de campo, donde se evaluó la incidencia del comportamiento emocional individual y colectivo de los trabajadores de la empresa FARMA ANDES, como organización con características de gerencia de oficina portátil, sobre la productividad particular y del equipo de sus empleados. Para este fin se tomó la información, por medio del cuestionario que mide el Desempeño Productivo de los trabajadores desarrollado por Núñez, y el Test de Proyección de la Inteligencia Emocional, Versión III.5, Prueba de Normas expuesto por Cooper-Sawaf. La información fue sometida a un estudio analítico y estadístico descriptivo, dando como resultado fundamental, la comprobación de la hipótesis planteada: "la inteligencia emocional influye directa y proporcionalmente sobre la productividad de los individuos y en consecuencia en la productividad de las organizaciones". Establecido este hecho, se elaboraron nuevos lineamientos gerenciales y proponer un nuevo estilo de gerencia para este tipo empresas.